Выдается сертификат ИПБ России, сертификат МАПБ.

ОДНОДНЕВНЫЙ СЕМИНАР

Консультация по организации семинара: 664-65-17

Даты проведения: 19 июня 2010 года.

Отправить заявку можно по e-mail: seminar-top@bk.ru

Стоимость семинара: 3600 рублей

Продолжительность: 8 академ. часов (1 час = 45 мин.)

В программе

1. Определение оптимальной структуры и численности персонала. Планирование персонала.
   • оценка существующей структуры персонала и оценка ее адекватности существующим рыночным условиям
   • кадровая диагностика
   • методики оценки эффективности работы персонала и ценности сотрудника с точки зрения участия в основной деятельности предприятия
2. Мероприятия по оптимизации персонала
   • минимизация издержек
   • функции кадровой службы в процессе сокращения численности персонала
   • методы достижение лояльности персонала в условиях экономической нестабильности
   • предотвращение конфликтных ситуаций
   • на чем в работе с персоналам экономить нельзя
   • эффективный рекрутинг в условиях экономической нестабильности
3. Правовые аспекты сокращения персонала
   • требования Российского законодательства в сфере защиты права на труд. Права и ответственность работника и работодателя
   • система трудовых отношений в организации
   • локальные нормативные акты, требования, предъявляемые к трудовым договорам
4. Обязательные процедуры, предшествующие сокращению персонала
   • процедуры сокращения штата
   • процедуры уведомления работников, предложение вакансий
   • уведомление представительного органа, профессионального союза
   • оценка рисков увольнения без соблюдения норм действующего трудового законодательства
5. Основания для прекращения трудового контракта с работником
   • Увольнение по соглашению сторон.
   • Увольнение по собственному желанию
   • Увольнение за совершение дисциплинарного проступка
   • Особенности увольнения отдельных категорий работников (руководитель организации, его заместители, главный бухгалтер, совместители, временные и сезонные работники), защищенные категории сотрудников (беременные, лица с семейными обязанностями, и т.д.).
   • Истечение срока трудового договора.
6. Виды ответственности работодателя за несоблюдение трудового законодательства. Государственные органы, контролирующие соблюдение трудового законодательства. Порядок привлечения работодателя к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности
7. Обзор судебной практики по трудовым спорам, прецеденты судебного восстановления на работе