ОДНОДНЕВНЫЙ СЕМИНАР

Консультация по организации семинара: 664-65-17

Отправить заявку можно по e-mail: seminar-top@bk.ru

Стоимость семинара: 3600 рублей

Продолжительность: 8 академ. часов (1 час = 45 мин.)

В программе

1. Оценка при отборе персонала
   • Задачи и роль оценки при отборе персонала;
   • Виды отбора: отбор при найме, в кадровый резерв, в проектные группы и т.п.;
   • Требования к разработке и реализации мероприятий по оценке при отборе;
   • Компетенции специалиста по оценке персонала;
2. Анализ требований к кандидату
   • Представление о компетенциях;
   • Основные подходы к разработке требований;
   • Примеры профиля компетенций.
3. Методы отбора персонала
   • Перечень методов: отличительные особенности, возможности и ограничения;
   • Ассесмент-центр как комплексная процедура оценки при отборе.
4. Как проанализировать резюме и другие документы кандидата
5. Как составить анкету для сбора сведений о кандидате
• Требования к анкетированию;
• Принципы составления анкет;
• Способы фиксирования и анализа результатов.
6. Как провести отборочное интервью.
• Подходы к проведению оценочного интервью. Факторы, влияющие на успех. Ключевые ошибки;
• Проектирование интервью. Навыки формулировки вопросов;
• Технология проведения разных типов интервью:
  • Интервью по компетенциям;
    
  • Стрессовое интервью;
    
  • Кейс-интервью;
    
  • Метапрограммное интервью;
• Фиксирование и анализ полученных результатов;
7. Профессиональное тестирование при отборе
   • Принципы и процедуры разработки профессиональных тестов;
   • Формы организации и проведения тестирования;
   • Анализ и обработка полученных результатов;
8. Методы ситуационно-поведенческого тестирования: представление о кейс-стади; деловые и организационные игры
9. Психологическая диагностика
   • Возможности и ограничения психологической диагностики;
   • Виды психологических тестов;
   • Анализ и описание результатов по результатам психологического тестирования;
10. Нестандартные методы сбора информации.
11. Составление отчета по итогам оценочных мероприятий